Що повідомила Apple
Apple визначила новому генеральному директору Джону Тернусу цільовий пакет винагороди на рівні $58 мільйонів, свідчить оновлена подача до Комісії з цінних паперів і бірж США. Документ також окреслює компенсацію для Тіма Кука, який після зміни керівництва має перейти на посаду виконавчого голови ради директорів.
Для Кука компанія встановила цільову компенсацію у $47 мільйонів. У цю суму входять $2 мільйони базової зарплати та акціонерна винагорода з цільовою вартістю $45 мільйонів.
Як сформовано пакет Джона Тернуса
У Тернуса фіскальний 2027 рік почнеться з $3 мільйонів зарплати та щорічного пакета акцій на $55 мільйонів. Чверть цієї винагороди прив’язана лише до часу і має розблоковуватися двічі на рік протягом чотирьох років.
Інша частина обмежених акцій залежить від показника загальної дохідності акцій Apple порівняно з іншими компаніями індексу S&P 500. Саме за такою схемою багато років нараховувалися акції і Тіму Куку.
Що відомо про пакет Тіма Кука
Для Кука Apple також передбачила змішану структуру акціонерної винагороди. Половина акцій буде надана як часова винагорода з розподілом протягом чотирьох років, а друга половина — залежно від результатів акцій Apple на ринку.
Компанія зазначила, що якщо Кук вийде на пенсію не раніше ніж через рік після дати надання гранту, його акції все одно розблокуються, але фактичне отримання паперів відбудеться за початковим графіком.
Що ще невідомо
Озвучені Apple цільові суми не враховують можливі бонуси, прив’язані до результатів, тож остаточний дохід Тернуса і Кука у фіскальному 2027 році може відрізнятися. У документі також згадується, що в попередньому році Кук заробив $74,3 мільйона, але це не є прогнозом на майбутнє.
